Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru dan Pegawai SMP Negeri 11 Surabaya

Aulia, Ananda Nadine (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru dan Pegawai SMP Negeri 11 Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.docx Download (252kB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (33kB) | Request a copy
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (57kB) | Request a copy
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (44kB) | Request a copy
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (102kB) | Request a copy
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (30kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.docx Download (2MB)
	Text JURNAL Ananda Nadine (1211600281).docx Download (57kB)
	Text Ananda Nadine_hasil turnitin.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Lingkungan Kerja dan motivasi Kerja terhadap Kinerja guru dan pegawai di SMP Negeri 11Surabaya. Penelitian dilakukan pada guru dan pegawai dengan jumlah 50 orang sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner likert dengan lima pilihan jawaban. Tehnik analisis data yang yaitu digunakan regresi linier berganda dan menggunakan uji instrumen, uji hipotesis, uji t, uji f. Analisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kienrja yang ditunjukan dari hasil uji T yang memiliki Thitung sebesar 2.021 dengan nilai signifikan kurang dari nilai probabilitas (0.049 < 0.05), Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja yang ditunjukan dari hasil uji T yang memilki Thitung sebesar 28.576 dengan nilai signifikan kurang dari nilai probabilitas (0.000 < 0.05) Lingkungan kerja dan Motivasi Kerj berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja hal ini ditunjukan dari hasil uji F yang memilki Fhitung sebesar 411.934 dengan diperoleh nilai signifikan kurang dari nilai probabilitas (0.000 < 0.05). Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini sebesar 0.946 hal ini menunjukan Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja mampu menjelaskan variabel terikatnya yaitu Kinerja sebesar 94.6% dan sisanya sebesar 5.4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, kinerja.

Actions (login required)

View Item