Hubungan Antara Persepsi Terhadap Dukungan Organisasi dengan Employee Engagement Pada Karyawan RS. Elizabeth Situbondo

Pratiwi, Hana Diah Ayu (2019) Hubungan Antara Persepsi Terhadap Dukungan Organisasi dengan Employee Engagement Pada Karyawan RS. Elizabeth Situbondo. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
Hana Diah Ayu - Abstrak.pdf

Download (4MB)
[img] Text
Bab I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (123kB) | Request a copy
[img] Text
Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (150kB) | Request a copy
[img] Text
Bab III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (251kB) | Request a copy
[img] Text
Bab IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (44kB) | Request a copy
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (242kB) | Request a copy
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (10MB)
[img] Text
Jurnal Penelitian.pdf

Download (335kB)

Abstract

Pelayanan prima di Rumah sakit tentunya harus didukung oleh SDM yang berkualitas dan berkompeten di bidangnya. Tidak hanya sekedar berkompeten, namun juga memiliki loyalitas dan komitmen terhadap perusahaan, atau yang dikenal dengan employee engagement. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap dukungan organisasi dengan employee engagement pada karyawan RS. Elizabeth di Situbondo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis korelasional, serta teknik pengambilan sampling secara purposive. Sampling diambil pada 107 karyawan RS. Elizabeth Situbondo. Hasil uji reliabilitas skala persepsi dukungan organisasi sebesar 0,921, sedangkan reliabilitas skala employee engagement sebesar 0,898. Uji hipotesis menggunakan teknik analisis korelasi product moment dari Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan employee engagement menunjukkan nilai r sebesar 0,578 dan p=0,000 (p<0,01), sehingga hipotesis penelitian diterima. Kesimpulan penelitian ini yaitu ada hubungan yang positif dan sangat signifikan antara persepsi terhadap dukungan organisasi dengan employee engagement pada karyawan di RS. Elizabeth Situbondo.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Persepsi terhadap dukungan organisasi, employee engagement, situbondo
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Users 129 not found.
Date Deposited: 31 Jan 2020 01:54
Last Modified: 05 Feb 2021 03:19
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/2801

Actions (login required)

View Item View Item