PENGARUH MOTIVASI KERJA, TUNJANGAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RODA EXPRESS SUKSES MANDIRI SURABAYA

Bahri, Sandro Septian (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA, TUNJANGAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RODA EXPRESS SUKSES MANDIRI SURABAYA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (26MB)
	Text BAB 1.pdf Download (931kB)
	Text BAB 2.pdf Download (6MB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (534kB)
	Text BAB 5.pdf Download (4MB)
	Text BAB 6.pdf Download (639kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (862kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Tunjangan Karyawan dan Lingkungan Kerja. Variabel-variabel tersebut digunakan untuk menganalisis pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Roda Express Sukses Mandiri Surabaya. Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Roda Express Sukses mandiri Surabaya (2) Untuk menganalisis Motivasi Kerja, Tunjangan Karyawan dan Lingkungan Kerja pada PT. Roda Express Sukses Mandiri Surabaya (3) Untuk menganalisis variabel apa yang paling dominan dari Motivasi Kerja, Tunjangan Karyawan dan Lingkungan Kerja pada PT. Roda Express Sukses Mandiri Surabaya yang mempengaruhi kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 responden, teknik pengambilan sampel ditentukan dengan Sensus Sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linear berganda, uji T danuji F dengan menggunakan program SPSS versi 22 for windows. Data primer ini diperoleh dari kusioner yang pengukurannya menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil dari penelitian ini bahwa setiap variabel menunjukkan hasil signifikan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan uji F motivasi kerja, tunjangan karyawan dan lingkungan kerja menunjukkan semua variable berpengaruh signifikan dengan nilai < 0,05 terhadap kinerja karyawan. Untuk uji regresi linier berganda Motivasi Kerja berdasarkan signifikasi < nilai probabilitas yaitu 0,000 < 0,05, Tunjangan Karyawan berdasarkan signifikasi < nilai probabilitas yaitu 0,009 < 0,05 dan Lingkungan Kerja berdasarkan signifikasi < nilai probabilitas yaitu 0,001 < 0,05 menunjukan hasil positif atau searah. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. Roda Express Sukses Mandiri Surabaya, perlu melakukan evaluasi secara berkala terhadap lingkungan kerja agar senantiasa membuat kinerja karyawan semakin meningkat

Actions (login required)

View Item