Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menilai Efektivitas Kinerja Karyawan PADA CV. MITRA MEDIA SEJAHTERA

TRISNAWATI, ARUM (2019) Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menilai Efektivitas Kinerja Karyawan PADA CV. MITRA MEDIA SEJAHTERA. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (198kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (117kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (791kB)
	Text JURNAL.pdf Download (288kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan fungsi sumber daya manusia pada CV. Mitra Media Sejahtera dan untuk mengetahui kelemahan-kelemahan yang ada dalam pelaksanaan fungsi sumber daya manusia serta memberikan saran atas berbagai kelemahan yang ditemukan pada CV. Mitra Media Sejahtera. Penelitian ini melaksanakan audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia yang meliputi rekrutmen karyawan, seleksi dan penempatan karyawan, penilaian kinerja karyawan, kepuasaan kerja karyawan, serta pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang menjelaskan keadaan atau kondisi dengan memberikan gambaran umum permasalahan yang diteliti dan hasilnya dipaparkan dalam bentuk kata, skema dan gambar. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang mendeskripsikan sejauh mana tingkat efektivitas pada fungsi sumber daya manusia dengan cara menetapkan kriteria, kondisi, penyebab dan akibat. Pada hasil temuan audit yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa fungsi sumber daya manusia yang sudah berjalan efektif yaitu, rekrutmen karyawan, seleksi dan penempatan karyawan. Sedangkan fungsi sumber daya manusia yang belum berjalan efektif yaitu penilaian kinerja karyawan, kepuasan kerja karyawan, dan pemutusan hubungan kerja. Berdasarkan hasil temuan audit, beberapa saran atau rekomendasi yang diberikan pada CV. Mitra Media Sejahtera yang dapat digunakan sebagai bahan masukan pada perusahaan adalah perusahaan harus melakukan rekrutmen karyawan pada saat membutuhkan karyawan, proses seleksi harus melalui 3 tahap yaitu tes tertulis, wawancara dan tes psikotes, perusahaan harus memiliki ketetapan standar dalam penilaian kinerja karyawan, perusahaan harus memiliki kriteria dalam menentukan tingkat kepuasan kerja karyawan, serta perusahaan harus membuat surat perjanjian kontrak kerja terhadap karyawan.

Actions (login required)

View Item