Pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada reny swalayan-ku surabaya

Dewi, Taffana (2019) Pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada reny swalayan-ku surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text Abstrak.pdf Download (9MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (229kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (168kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (177kB)
	Text Jurnal Turnitin.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal.pdf Download (279kB)
	Text Lampiran .pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menetahui tentang Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Reny Swalayan-ku Surabaya. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif , dan populasi dalam penelitin berjumlah 46 responden. Instrumen didalam penelitian ini telah melewati uji validitas dan realibilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan untuk analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian analisis regresi diketahui nilai koefisien regresi pada variabel Kepuasan Kerja, Motivasi, dan disiplin kerja, sehingga memiliki pengaruh yang dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Reny Swalayan-ku Surabaya, dengan hasil penelitian secara simultan Fhitung = 45,425 > Ftabel 2,83. Sehingga variabel kepuasan kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji t diketahui pada taraf 5% menunjukkan bahwa variabel Kepuasan kerja, motivasi, Disiplin Kerja positif , Reny Swalayan-ku Surabaya.

Actions (login required)

View Item