Peranan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Atas Rekrutmen, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Untuk Meniliai Efisiensi dan Efektivitas Pada CV Nusa Pratama Anugrah

Sholikhah, Eka Qoiriatus (2021) Peranan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Atas Rekrutmen, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Untuk Meniliai Efisiensi dan Efektivitas Pada CV Nusa Pratama Anugrah. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (685kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (611kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (720kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (621kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (873kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (507kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (654kB)
[img] Text
JURNAL.pdf

Download (177kB)
[img] Text
JURNAL TURNITIN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Audit manajemen SDM perlu dilakukan pada perusahaan untuk melakukan evaluasi terhadap program/aktivitas SDM apakah telah berjalan dengan baik berdasarkan standar yang ada serta untuk mengidentifikasi aktivitas/program-program dari fungsi SDM yang masih memerlukan perbaikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai efisiensi dan efektivitas atas rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan pada CV Nusa Pratama Anugrah. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan melakukan observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Analisa data dilakukan dengan menghubungkan kondisi yang terjadi dengan kriteria, jika terjadi kesenjangan atau GAP maka peneliti mencari penyebabnya, dan merumuskan rekomendasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa rekrutmen SDM, pelatihan dan pengembangan karyawan di CV Nusa Pratama Anugrah telah berjalan efektif dan efisien, namun masih ada beberapa program yang masih memerlukan perbaikan seperti perencanaan SDM, kualifikasi SDM, peramalam kebutuhan SDM, dan kebijakan tentang rekrutmen.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Audit Manajemen, Rekrutmen, Pelatihan dan Pengembangan, Efisiensi, Efektivitas
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: 1221700045 Eka Qoiriatus Sholikhah
Date Deposited: 08 Dec 2021 02:31
Last Modified: 08 Dec 2021 02:31
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11801

Actions (login required)

View Item View Item