Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur

Prawiransyah, Muhamad Tri Septian (2021) Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text Abstrak.pdf Download (10MB)
	Text BAB I.pdf Download (85kB)
	Text BAB II.pdf Download (197kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (154kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (15kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text Muhamad Tri Septian Prawiransyah_hasil turnitin.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 158 orang karyawan. Jumlah sampel yang digunakan adalah 61 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui Survey dengan instrumen kuisioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, etos kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja, lingkungan kerja dan etos kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,244 atau 24,4% yang artinya semua variabel bebas (Beban Kerja, lingkungan kerja dan Etos Kerja) dapat menjelaskan variabel kinerja sebesar 24,4 % sedangkan sisanya 75,6 %. Dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Dari penjelasan tersebut penulis menyarankan agar mengevaluasi dan mengembangkan beban kerja, lingkungan kerja dan etos kerja agar lebih dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User:	1211700198 Muhamad Tri Septian Prawiransyah
Date Deposited:	17 Sep 2021 02:04
Last Modified:	17 Sep 2021 02:26
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11374

Available Versions of this Item

• Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. (deposited 17 Sep 2021 02:26)
  • Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Timur. (deposited 17 Sep 2021 02:04) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item