Syihabuddin, Ahmad (2021) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Antika Raya Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus Surabaya.
![]() | There is a more recent version of this item available. |
![]() |
Text
Abstrak.pdf Download (534kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (104kB) | Request a copy |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (254kB) | Request a copy |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB) | Request a copy |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (445kB) | Request a copy |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (316kB) | Request a copy |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (629kB) |
![]() |
Text
JURNAL .pdf Download (494kB) |
![]() |
Text
JURNAL TURNITIN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian yang berasal dari manajemen keorganisasian yang memfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah dan terencana.Hal ini memberikan dampak yang positif ketika SDM yang kompeten mampu memberi efek yang optimal bagi perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan deskriptif. Data dikumpulkan dengan survei dan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner. Dengan melakukan penyebaran kuesioner untuk mengukur persepsi responden digunakan Skala Likert. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden karyawan PT Antika Raya. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda menggunakan pengolahan Data IBM SPSS Statistics 24. Berdasarkan perhitungan uji parsial (Uji t) dari masing-masing variabel independent yang telah dilakukan, diketahui variabel motivasi tidak menunjukan adanya pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen yakni variabel kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja, dan variabel komunikas menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen yaitu variabel kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Disiplin Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen |
Depositing User: | 1211700082 ahmad syihab |
Date Deposited: | 17 Sep 2021 02:36 |
Last Modified: | 17 Sep 2021 02:36 |
URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11360 |
Available Versions of this Item
- Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Antika Raya Surabaya. (deposited 17 Sep 2021 02:36) [Currently Displayed]
Actions (login required)
![]() |
View Item |