PENGARUH KOMUNIKASI DAN INVOLVEMENT TERHADAP EMPLOYEE RELATIONS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ALLSOLUTIONS SURABAYA

Ayu, Lia puspita (2021) PENGARUH KOMUNIKASI DAN INVOLVEMENT TERHADAP EMPLOYEE RELATIONS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ALLSOLUTIONS SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK-1.pdf Download (6MB)
	Text BAB I.pdf Download (245kB)
	Text BAB II.pdf Download (335kB)
	Text BAB III.pdf Download (280kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (96kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text Jurnal Lia Puspita Ayu_1211700273.pdf Download (925kB)
	Text PENGARUH KOMUNIKASI, INVOLVEMENT TERHADAP EMPLOYEE RELATIONS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ALLSOLUTIONS SURABAYA.pdf Download (4MB)

Abstract

CV. Allsolutions beralamat di JL. Raya Arjuna N0. 110 Surabaya, bergerak dalam bidang konsultan management tax, internal audit dan software. Perusahaan memiliki karyawan berjumlah 54 karyawan. Permasalahan yang ada pada CV. Allsolutions Surabaya adalah berkaitan dengan Kinerja karyawan, Employee relations, komunikasi dan involvement. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi dan involvement secara parsial dan simultan terhadap Employee Relations, pengaruh komunikasi dan Involvement secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan, pengaruh employee relations terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh komunikasi dan involvement melalui employee relations secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan CV. Allsolutions, Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sampelnya berjumlah 54 responden. Dalam pengumpulan data, penelitian ini menggunakan kuesioner, yang diolah dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 22. Teknik analisis yang digunakan adalah path analysis, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa Komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Employee relations, Involvement secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Employee relations, Komunikasi dan Involvement secara simultan berpengaruh signifikan terhadap employee relations, Komunikasi dan Involvement secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, Employee relations berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Komunikasi dan Involvement secara parsial maupun simultan melalui Employee relations berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Employee relations memiliki pengaruh yang signifikan untuk memediasi pengaruh Komunikasi dan Involvement terhadap Kinerja karyawan. Kata kunci: Komunikasi, Involvement, Employee Relations, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item