PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUISTUDI KASUS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BOJONEGORO

Mawardany, Hanifa (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUISTUDI KASUS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BOJONEGORO. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabay.

	Text Abstrak.pdf Download (3MB)
	Text Bab 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text JURNAL PENELITIAN_HANIFA MAWARDANY_1111700151-dikonversi.pdf Download (150kB)
	Text PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI STUDI KASUS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH BOJONEGORO.pdf Download (1MB)

Abstract

Hanifa Mawardany 1111700151. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di bimbing oleh bapak Dr.Achluddin Ibnu Rochim sebagai dosen pembimbing 1 dan bapak Drs. Bagoes Soenarjanto,M.Si sebagai dosen pembimbing 2. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui studi kasus kantor Badan Kepegawaian Daerah Bojonegoro, Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh yakni sebanyak 52 pegawai. Penelitian ini dikategorikan kuantitatif. Teknik analis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi kerja secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di kantor Badan Kepegawaian Daerah Bojonegoro. Secara parsial Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan; Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan; Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan. Dan yang berpengaruh dominan adalah Motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Pegawai, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Bukti Unggah Mandiri Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik
Depositing User:	1111700151 Hanifa Mawardany
Date Deposited:	20 Aug 2021 01:54
Last Modified:	20 Aug 2021 01:56
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/11013

Actions (login required)

View Item