Hubungan antara Adaptabilitas Karier dengan Produktivitas Kerja Karyawan Saat Work From Home (WFH) Selama Pandemi Covid-19 di Surabaya

Inayah, Syati'ul (2021) Hubungan antara Adaptabilitas Karier dengan Produktivitas Kerja Karyawan Saat Work From Home (WFH) Selama Pandemi Covid-19 di Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (21kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB) | Request a copy
	Text JURNAL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (288kB) | Request a copy
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini didasarkan oleh adanya fenomena Covid-19 yang saat ini sedang melanda seluruh dunia. Hal tersebut menyebabkan banyak para perusahaan yang mewajibkan karyawannya untuk bekerja dari rumah (KDR) atau Work From Home (WFH). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Adaptabilitas Karier dengan Produktivitas Kerja pada karyawan yang WFH selama pandemi Covid-19 di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif jenis korelasional. Penelitian melibatkan 103 karyawan yang sedang bekerja dari rumah di Surabaya. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur dalam penelitian ini menggunakan 2 skala yaitu skala adaptabilitas karier dan skala produktivitas kerja. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis Pearson Product Moment dengan hasil rxy = 0,665 pada p = 0,000 (p < 0,01) sehingga didapatkan korelasi positif dan sangat signifikan. Berdasarkan hal tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwa tingginya adaptabilitas karier pada individu akan secara signifikan meningkatkan produktivitas kerja saat WFH. Jadi hipotesis dalam penelitian ini yang berbunyi terdapat hubungan antara adaptabilitas karier dengan produktivitas kerja karyawan saat Work From Home (WFH) selama pandemi Covid-19 di Surabaya diterima.

Actions (login required)

View Item