Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai BKPSDM Kota Madiun (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Madiun)

Saidah, Fajrin (2021) Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai BKPSDM Kota Madiun (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Madiun). Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (416kB)
	Text BAB 2.pdf Download (494kB)
	Text BAB 3.pdf Download (439kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (703kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Download (327kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)
	Text JURNAL - Fajrin - Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.docx Restricted to Registered users only Download (31kB) | Request a copy
	Text TURNITIN JURNAL - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BKPSDM KOTA MADIUN (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Madiun).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan kinerja pegawai. Pengembangan ini bisa berjalan dengan baik apabila pelatihan dan pendidikan dilaksanakan guna menunjang ketrampilan, kecakapan dan meningkatkan etos kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mempelajari lebih lanjut cara serta strategi yang digunakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Madiun dalam melaksanakan pelatihan dan pendidikan untuk pengembangan sumber daya manusia terhadap pegawainya. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian kualitatif deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa strategi yang digunakan oleh BKPSDM Kota Madiun telah telah memenuhi indikator-indikator keberhasilan untuk mewujudkan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja pegawainya

Actions (login required)

View Item