Pininta Dewi, Pinky (2020) Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening DI DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA. Masters thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
![[img]](http://repository.untag-sby.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ABSTRAK.pdf Download (4MB) |
|
Text
BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (24kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (631kB) | Request a copy |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (541kB) | Request a copy |
|
Text
JURNAL PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (371kB) | Request a copy |
|
Text
JURNAL TURNITIN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya ditentukan oleh pegawai kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pekerjaan Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan bersama Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di Kota Surabaya Kantor Tenaga Kerja.Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah inferensial penelitian. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak di Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya sebanyak 101 karyawan menggunakan jenuh teknik pengambilan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa motivasi kerja dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Itu Temuan itu juga membuktikan motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Organisasi Komitmen, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen |
| Depositing User: | 1261800021 Pingky Pininta Dewi |
| Date Deposited: | 26 Apr 2021 03:32 |
| Last Modified: | 29 Apr 2021 03:55 |
| URI: | http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/8934 |
Actions (login required)
 |
View Item |
