Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kontrak Sekretariat Daerah Kota Pasuruan (BAGIAN UMUM)

Kevin, Julyo Moldovan (2021) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kontrak Sekretariat Daerah Kota Pasuruan (BAGIAN UMUM). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA.

	Text ABSTRAK.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 10BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (374kB) | Request a copy
	Text 11BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 12BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 13BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 14BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB) | Request a copy
	Text 15DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB) | Request a copy
	Text 16LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text 18 JURNAL TURNITIN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sekretariat Daerah Kota Pasuruan Bagian Umum memiliki Tiga Sub Bagian yaitu Sub Bagian Tata Usah, Sub Bagian Keuangan, Dan Sub Bagian Rumah Tangga dari tiga Sub Bagian ini bagian ini Bagian Umum terbantu atas adanya Tenaga Kontrak untuk menghendel pekerjaan staf pns, bahwa peranan suber daya manusia merupakan sumber daya yang paling berharga. Maslah dalam penelitian ini adalah Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Tenaga Kontrak Sekretariat Daerah Kota Pasuruan (Bagian Umum). Dalam penelitian ini data di kumpulkan dengan alat bantu berupa kuesioner terhadap 50 responden yang di ambil sesuai dengan kebutuhan penulis. Analisis ini merupakan analisis regresi linier berganda, dengan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan determinasi menggunakan aplikasi komputer program SPSS 16.0 Dari hasil uji parsial (uji t) untuk variabel Kecerdasan Emosional (X1) mendapatkan nilai signifikan sebesar 0.001 < 0.05 dan nilai thitung 3.425 > ttabel 1.676, sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak Ha di terima, Hasil uji t untuk variabel Stres Kerja (X2) mendapatkan Nilai signifikan sebesar 0.003 < 0.05 dan nilai thitung 2.008 > ttabel 1.676, sehingga dapat disimpulkan bahwa H2 ditolak Ha diterima, jadi dapat di simpulkan bahwa semua variabel Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Tenaga Kontrak Sekretariat Daerah Kota Pasuruan (Bagian Umum). Dari hasil uji simultan (uji f) menyatakan bahwa Nilai fhitung sebesar 17.875 dengan tingkat signifikasi 0.000 < 0.05. Dengan demikian keputusan yang diambil Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti bahwa semua variabel bebas secara bersama-sama mampu memengaruhi variabel terikat secara signifikan. Kesimpulan pada penelitian ini adalah uji parsial (uji t) Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan, uji simultan (uji f) pada penelitian ini variabel bebas yang terdiri dari Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kontrak Sekretariat Daerah Kota Pasuruan (Bagian Umum). Dari koefisien determinasi menjelaskan bahwa variabel bebas yang terdiri dari Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja mampu menjelaskan sebesar 55.2 %, sedangkan sisanya 44.8 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item