Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres keja sebagai variabel mediasi pada PT. Multi Pakan Jaya Sentosa

Saukani, Achmad Anas (2021) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres keja sebagai variabel mediasi pada PT. Multi Pakan Jaya Sentosa. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

[img] Text
Jurnal Penelitian.pdf

Download (140kB)

Abstract

kerasnya persaingan global membuat banyak nya perusahaan gencar dalam meningkat mutu serta kualitas sumber daya mereka, hal ini tidak lain untuk tujuan mencapai tujuan dari sebuah organisasi maupun tujuan peusahaan itu sendiri. PT. Multi Pakan Jaya Sentosa dalam meningkatkan kinerja karyawan memberikan rasa puas terhadap hal yang seharusnya mereka peroleh muai dari gaji, dan upah, promosi, tunjangan, dan lain-lain. sedang kan untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. MPJS juga tidak leput memberikan motivasi serta masukan kepada tenaga kerja mereka, mereka juga di arahkan dan di awasi sehingga produktivitas kerja perusahaan kian meningkat. tingkat produktivitas yang tinggi tanpa adanya pengawasan yang teat dapat memicu terjadinya stres. dengan adanya stres maka akan mengakibatkan ganguan pada fisik dan psikis mereka dalam menajalankan aktivitas di dalam pekerjaan yang mereka lakukan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kepuasan kerja, kinerja karyawan, stres kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HF Commerce
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User: 1211600289 Achmad Anas Saukani
Date Deposited: 23 Feb 2021 04:57
Last Modified: 23 Feb 2021 04:57
URI: http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/7654

Actions (login required)

View Item View Item