Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PHAROS INDONESIA CABANG SURABAYA

LUSDIANTI, MARINA (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PHAROS INDONESIA CABANG SURABAYA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

	Text ABSTRAK.pdf Download (9MB)
	Text BAB 1.pdf Download (162kB)
	Text BAB 2.pdf Download (405kB)
	Text BAB 3.pdf Download (214kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (329kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB)
	Text BAB 6.pdf Download (127kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (322kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PHAROS INDONESIA cabang Surabaya.Penelitian ini merupakan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 30 karyawan. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian analisis regresi diketahui nilai koefisien regresi terbesar pada variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis, sehingga Gaya Kepemimpinan Demokratis memiliki pengaruh yang dominan terhadap Kinerja Karyawan PT. PHAROS INDONESIA cabang Surabaya, sedangkan hasil penelitian Uji Fhitung= 4.934 > Ftabel 3.32, Maka Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan dari hasil Uji T diketahui pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa : 1) Gaya Kepemimpinan Demokratis dan 2) Disiplin kerja memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan,. Dari hasil analisis koefisien determinasi/R 2 didapatkan angka 0.268 yang artinya kedua variabel bebas (Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja) mampu menjelaskan perubahan yang terjadi terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan) dan dari hasil analisis koefisien korelasi / R terdapat hubungan anatara Gaya kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja secara simultan bersifat sangat erat dan positif terhadap kinerja karyawan sebesar 0.517a

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Demokratis, Disiplin kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Ekonomi Manajemen
Depositing User:	Aprianto Doni Rahmat
Date Deposited:	27 Aug 2018 12:08
Last Modified:	27 Aug 2018 14:20
URI:	http://repository.untag-sby.ac.id/id/eprint/706

Actions (login required)

View Item