Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. MNC SKYVISION TBK Cabang Surabaya

Gufron, Masossi (2017) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. MNC SKYVISION TBK Cabang Surabaya. Other thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text Abstrac dll.pdf Download (1MB)
	Text BAB I-V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PT. Mnc Sky Vision merupakan suatu perusahaan yang bergerak dibidang “operator penyedia jasa dan pendistribusian tayangan televisi berlangganan melalui satelit” yang kantor pusatnya berada di Jakarta. Setiap perusahaan pada dasarnya mempunyai tujuan tertentu yang harus dicapai. Dengan demikian, maka sumber daya manusia sangat penting untuk diberikan arahan dan bimbingan dari manajemen perusahaan pada umumnya dan manajemen sumber daya manusia pada khususnya. Dalam usaha mendukung pencapaian tenaga kerja yang memiliki kepuasan kerja dan kinerja tinggi, yaitu dengan cara memenuhi kebutuhan-kebutuhannya. Kepuasan kerja pun tidak cukup untuk memajukan perusahaan tetapi gaya kepemimpinan pun sangat penting. Tujuan dari penelitian ini untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah perusahaan PT. Mnc Skyvision cabang Surabaya dengan jumlah 121 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Sedangkan metode analisis dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil estimasi regresi menunjukkan kemampuan prediksi dari 2 variabel independen tersebut terhadap kinerja karyawan sebesar 22%, sedangkan sisanya 78% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model yang tidak dimasukan dalam analisis ini.

Actions (login required)

View Item