Hubungan Antara Regulasi Diri Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan. (The Relationship Between Self-Regulation and Cyberloafing Behavior in Employees).

Hadiansah, Vira Ayu Putri (2026) Hubungan Antara Regulasi Diri Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan. (The Relationship Between Self-Regulation and Cyberloafing Behavior in Employees). Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB) | Preview
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (400kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (919kB) | Preview
Preview	Text LOA.pdf Download (118kB) | Preview
	Text Jurnal Terpublish.pdf Restricted to Repository staff only Download (292kB)
	Text Hasil Turnitin Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text Hasil Turnitin Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara regulasi diri dengan perilaku cyberloafing pada karyawan PT. Total Retalindo Maju Bersama. Perilaku cyberloafing merupakan penggunaan akses internet perusahaan oleh karyawan selama jam kerja untuk kepentingan pribadi yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Salah satu faktor internal yang diduga dapat menekan perilaku ini adalah regulasi diri. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan Skala Regulasi Diri dan Skala Perilaku Cyberloafing yang disusun dengan model skala Likert. Analisis data dilakukan dengan teknik product moment. Hasil analisis menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar -0,315 dengan tingkat signifikansi 0,001 (p < 0,01), yang berarti terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara regulasi diri dengan perilaku cyberloafing. Semakin tinggi regulasi diri yang dimiliki karyawan, maka semakin rendah perilaku cyberloafing yang dilakukan. Hasil kategorisasi menunjukkan bahwa mayoritas karyawan memiliki tingkat regulasi diri yang tinggi dan perilaku cyberloafing yang rendah.

Actions (login required)

View Item