Perlindungan Hukum Terhadap Hak Normatif Pekerja Pada Perusahaan Pailit

Afifah, . (2018) Perlindungan Hukum Terhadap Hak Normatif Pekerja Pada Perusahaan Pailit. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945.

	Text ABSTRAK.pdf Download (12MB)
	Text BAB I.pdf Download (131kB)
	Text BAB II.pdf Download (202kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (111kB)
	Text JURNAL.pdf Download (289kB)

Abstract

Upah menjadi tujuan buruh/pekerja dalam melakuakn pekerjaan. Setiap butruh/pekerja selalu mengharapkan upah yang adil sesuai dengan pekerjaan yang dilakukanan dan berusahaan meningkatkan kinerjanya, dimana upah adalah salah satu sarana yang digunakan pekerja untuk mendapatkan kehidupan yang layak bagi kemanusiaannya dan untuk meningkatkan kesejahteraannya. Didalam dunia usaha, suatu perusahaan tidak selalu berjalan dengan baik dan seringkali keadaan keuangannya sudah sedemikian rupa sehingga perusahaan tersebut tidak mampu mebayar utang-utangnya. Hal demikian dapat pua terjadi terhadap perorangan yang melakukan suatu usaha. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa kehidupan suatu perusahaan dapat saja dalam kondisi untung atau keadaan rugi. Kalau keadaan untung, perusahaan lain menurun, begitu seterusnya, sehingga garis hidup perusahaan itu merupakan garis yang menaik dan menurun seperti grafik.Bagaimana kedudukan hak normatif pekerja pada perusahaan pailit, bagaimana upaya hukum pekerja pada perusahaan yang pailit dalam hal tidak terpenuhinya hak pekerja Secara teoritis, pembahasan terhadap masalah ini akan memberikan pandangan dan pemahaman baru tentang hak-hak yang akan diperoleh buruh/pekerja didalam peraturan di Indonesia. Secara praktis, dapat diharpkan sebagai masukan yang akan berguna sebagai bahan pertimbangan dalam penyelesaian perselisahan terhadap birih dan perusahan yang mengalami pailit dimana hak-hak pekerja tidak di penuhi oleh perusahaan . Metode pendekatan perundang-undangan digunakan untuk memahami hirarki perundang-undangan dan asas-asas yang ada di dalam peraturan perundang-undangan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendektan Kitab Undang–undang Hukum Perdata, Kitab Undang-Undang nomor 37 tahun 2004 tentang kepailitan dan penundaan kewajiban pembayaran utang, Kitab Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Dan Undang-Undang nomor 28 Tahun 2007 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan Karena saya meneliti mengenai hak-hak yang dapat diperoleh untuk para buruh/pekerja dimana perusahaan yang mereka naungi mengalami pailit.Pendekatan ini dilakukan dengan melakukan teliti pada kasus-kasus yang berkaitan dengan isu hukum yang dihadapi. Kasus-Kasus yang di teliti merupakan yang telah memperoleh putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap. Dalam penelitian ini penulis menggunakan kasus yang telah pernah terjadi yaitu kasus perusahan adam air yang mengalami kepailitan dan meninggalkan hutang yang sangat banyak dan dimana mantan pekerja adam air melakukan yudicial review dalam Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan agar hak yang harusnya diperoleh mejadi sangat jelas.

Actions (login required)

View Item