Pegaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur

Ningrum, Niken Kusuma (2020) Pegaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (485kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (420kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB) | Request a copy
	Text Lampiran 1.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL.pdf Download (302kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (1MB)

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAWA TIMUR Masalah dalam penelitian ini apakah gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Apakah gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu beruapa kuesioner terhadap 64 karyawan Dinas yang diambil secara acak. Analisis ini menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan uji instrumen uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, dan koefesien determinasi menggunakan aplikasi komputer program SPSS 20.0. Dari hasil uji parsial (uji t) untuk variabel gaya kepemimpinan transformasional (X1) mendapatkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5,358 > ttabel 1,999 sehingga dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak Ha diterima, Hasil uji t untuk variabel lingkungan kerja (X2) mendpatkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 3,929 > ttabel 1,999 sehingga dapat disimpulkan bawah H2 ditolak Ha diterima, jadi dapat disimpulkan bahwa semua variabel dari gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Dari hasil uji simulta (uji f) perhitungan yang diperoleh nilai fhitung sebesar 55,031 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian keputusan yang diambil Ho ditolak Ha diterima. Hal ini berarti bahwa semua variabel bebas secara bersama – sama mampu mempengaruhi variabel terikat secara signifikan. Kesimpulan pada penelitian ini adalah uji parsial (uji t) Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur, uji simultan (uji f) pada penelitian ini variabel bebas yang terdiri dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Timur. Dari koefisien determinasi menjelaskan bahwa variabel bebas yang terdiri dari Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan sebesar 70,4% dan sebesar 29,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item