Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Balai Pengamatan Atmosfer dan Atmosfer Pasuruan

Putri, Larasati Novia (2016) Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Balai Pengamatan Atmosfer dan Atmosfer Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRACT.docx Restricted to Repository staff only Download (142kB) | Request a copy
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (28kB) | Request a copy
	Text BAB II.docx Restricted to Repository staff only Download (45kB) | Request a copy
	Text BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (23kB) | Request a copy
	Text BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (262kB) | Request a copy
	Text BAB V.docx Restricted to Repository staff only Download (17kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.docx Restricted to Repository staff only Download (827kB) | Request a copy
	Text JURNAL Larasati Novia Putri (1211600267).docx Download (34kB)
	Text Larasati Novia Putr-_hasil turnitin.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan di Balai Pengamatan Antariksa dan Atmosfer Pasuruan. Diperoleh 50 responden karyawan sebagai sampel. Menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Tehnik pengambilan data menggunakan kuesioner Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Analisis data menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Employe engagement mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji T nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2,704 > 1.6779 dan nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas 0,010 < 0,05. 2) Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji T nilai Thitung lebih besar dari Ttabel 2.0460 > 1,6679 dan nilai signifikan lebih kecil dadi probabilitas 0,018 < 0,05. 3) Employee engagement dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini ditunjukkan dari hasil uji F diperoleh nilai Ftabel 15.543 dan nilai signifikan lebih kecil dari probabilitas 0,00 <0,005. Kata kunci : Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Kinerja

Actions (login required)

View Item