Persepsi Pegawai Tentang Kultur Organisasi dan Implikasinya Terhadap Loyalitas Organisasi

Maruta, I.G.N. Anom (2006) Persepsi Pegawai Tentang Kultur Organisasi dan Implikasinya Terhadap Loyalitas Organisasi. Dinamika Administrator. ISSN 0854-2074 (In Press)

Text (Persepsi Pegawai Tentang Kultur Organisasi dan Implikasinya Terhadap Loyalitas Organisasi) Persepsi Pegawai Tentang Kultur Organisasi dan Implikasinya Terhadap Loyalitas Organisasi.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Kultur orqanisasi merupakan suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota­ anggotanya sehingga dapat membedakan organisasi itu dengan yang lain. Kultur organisasi tidak muncul begitu saja, melainkan harus dibangun olehpendiri orqanisasi dan disosialisasikan dengan baik kepada para pegawai melalui sejumlahpendekatan. Ragam pendekatan yang efektif untuk membangun kultur orqanisasi, dapat dilakukati tnelaui cerita, aca1"aritual, pemunculan lambang materi, dan penggunaan bahasa sandi. Tulisan ini bermaksud menyajikan hasil riset tentang implikasi kultur orqanisasi terhadap perkembangan orqanisasi

Actions (login required)

View Item