Audit Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Menilai Efektivitas dan Efisiensi atas Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada PT Sahabat Inti Kurnia Abadi (SIKAB)

Sari, Indah Nindya (2021) Audit Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Menilai Efektivitas dan Efisiensi atas Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada PT Sahabat Inti Kurnia Abadi (SIKAB). Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (325kB) | Request a copy
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (117kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text JURNAL.pdf Download (189kB)
	Text JURNAL TURNITIN.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi atas pengelolaan sumber daya manusia pada PT Sahabat Inti Kurnia Abadi (SIKAB). Pengelolaan sumber daya manusia yang diteliti meliputi pelatihan dan pengembangan karyawan, perencanaan dan pengembangan karir, peniliaian kinerja dan kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan melakukan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data pada penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kualitatif. Analisa data dilakukan dengan mendiskripsikan kondisi, penempatan kriteria, menemukan penyebab, dan menyimpulkan akibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 4 program pengelolaan sumber daya manusia yang diaudit, 3 program yang meliputi program pelatihan dan pengembangan karyawan, penilaian kinerja dan kepuasan kerja sudah berjalan secara efektif dan efisien sedangkan 1 program yaitu perencanaan dan pengembangan karir belum berjalan secara efektif dan efisien. Berdasarkan kelemahan yang ditemukan pada pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, penulis memberikan beberapa rekomendasi untuk manajemen perusahaan guna perbaikan di masa depan.

Actions (login required)

View Item