PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SINAR AGUNG SURABAYA

Fahri, M Rizal (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SINAR AGUNG SURABAYA. Undergraduate thesis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

	Text ABSTRAK.pdf Download (7MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (327kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (924kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (657kB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text JURNAL.pdf Download (582kB)
	Text Hasil Turnitin.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi kerja, komitmen kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Agung Surabaya. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian penjelasan (explanatory research). Data yang digunakan adalah data kuantitatif. Metode analisis yang digunakan yaitu uji regresi linear berganda, uji kualitas data, dan uji asumsi klasik. Periode pengamatan dilakukan selama bulan Maret sampai Mei 2021. Hasil dari penelitian ini menunjukkan motivasi kerja dan komitmen kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh sifgnifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Agung Surabaya akan tetapi komitmen kerja memiliki berpengaruh positif dan tidak signifikan. Serta secara simultan motivasi kerja, komitmen kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sinar Agung Surabaya.

Actions (login required)

View Item